茫崖市“三链融合”激活基层卫生人才“一池春水”

今年来，茫崖市聚焦基层卫生人才“引、育、用”全链条发力，以“头雁领衔·三链融合”人才引进项目为抓手，通过政策创新、机制优化、资源整合，破解高海拔地区人才引育留用难题，为基层医疗卫生事业发展注入“强心剂”。

头雁领航聚智，构建引才“强磁场”。立足“优质资源下沉+本土需求匹配”，柔性引进浙江台州、格尔木市人民医院等17名医疗专家组建“援青帮扶团”，通过“短期驻点+远程协作”模式填补技术空白，累计开展大型义诊7次、小型义诊30余次，服务群众超2000人次，专家入驻首月市第一人民医院手术量环比增长100%，成功实施股骨颈骨折闭合复位内固定术等10余项新技术，让群众“家门口看专家”成为现实。深化与台州援青医院、海西州人民医院等6家单位合作，建立“专科对口帮扶+人才定向培养”机制，2025年通过事业单位公开招聘专业技术人才11人，面向社会招聘25人，重点补充妇科、儿科、重症医学等紧缺岗位，基层医疗机构门急诊人次占比提升至35.4%。

链动培育赋能，打造育才“孵化器”。推行“1名专家带2名骨干”培育模式，首批6名援青专家与本地医生结成12对师徒，通过手术跟台、教学查房、病例讨论，成功培养12名能独立开展新技术的本土骨干医师，实现从“输血”到“造血”的转变。构建“三基三严+专项技能”培训体系，开展急诊急救、“五大中心”知识宣讲等培训20余次，覆盖医护人员253人次。选送19名骨干赴台州市、海西州重点医院进修，完成全科医生转岗培训30人、中医转岗培训10人，基层中蒙医药诊疗人次占比达47.42%。依托5G技术搭建“茫崖检查、台州诊断”协作网络，与海西州人民医院、青海红十字医院开通远程会诊通道，完成急会诊10例、多学科病例讨论12次，医护人员独立操作能力显著提升。

机制创新提效，激活用才“动力源”。引入第三方机构构建“以能力为核心、以贡献为导向”的绩效考评体系，将新技术开展、诊疗满意度等纳入考核，推动市人民医院建立危重患者诊疗标准化流程，“急性心肌梗死”患者规范处置率提升40%。以医共体建设为抓手，实施“三镇卫生院全科诊室提升项目”，改造诊室3个、新增设备15台，预计年服务能力达1万人次。建立“总院+基层”双向转诊机制，2025年县域内住院患者外转仅5人，就诊率达99.02%，门诊满意度提升至97.84%。推行抢救室痕迹化管理、差异化发展战略等先进模式，开展医疗管理案例教学12场，覆盖SWOT分析、人力资源激励等内容，市第一人民医院门急诊接诊量突破5万人次，重点专科人才团队初具规模。