达日建设乡：管护岗位调整促作风整治

（原标题：达日县建设乡：聚焦管护岗位调整“小切口”， 推动纪律作风建设“大整治”）

为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，建设乡结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，高度重视生态管护员队伍的建设和管理，不断调整优化生态管护员队伍，致力于实现以管护岗位调整“小切口”来推动纪律作风建设“大整治”。

坚持高位推动，层层压实责任。为持续加强生态管护员管理工作制度化、规范化、科学化建设，杜绝管护岗位“终身制”等现象，在各村召开生态管护员动态调整会议，进一步统一了思想，明确了各级工作职责。强调生态保护工作的重要性以及管护员在其中发挥的关键作用，动态调整是为了确保管护队伍更加精干高效，更好地履行生态保护职责。

全面摸排走访，落实重点任务。围绕生态管护员工作中优亲厚友、虚报冒领管护工资、吃空饷、一人双岗、不在岗、不履行职责、聘用程序不规范以及已经超龄但仍继续担任生态管护员等问题，通过自查自纠、实地走访、谈话了解、信访举报等方式进行深入仔细排查，为进一步做好生态管护员调整工作奠定了坚实基础。

强化靶向发力，确保精准到位。立足管护员现状和实际，建设乡积极主动作为，对现有生态管护员的工作表现进行了全面评估，结合实际情况和工作需求，讨论确定了动态调整的具体方案，对工作认真负责、表现突出的管护员给予了充分肯定和表扬，同时也对部分履职不到位的管护员提出了整改要求。截至目前，2024年更换管护员11人，2025年更换管护员66人（达日龙村31人、长查村15人、沙日纳村10人、测日哇村10人）。

4月23日，建设乡召开2025年新任生态管护员上岗动员大会，对2025年生态保护工作进行了安排部署，并要求生态管护员要提高思想认识，严格按照乡党委、政府的安排部署开展管护工作，切实增强做好生态管护工作的责任感和使命感。

下一步，建设乡将以此次核查清理整改工作为契机，进一步加强对生态管护员的常态化管理和动态调整，确保实现政策把握准确、程序操作准确、对象审批准确，全面提升生态管护员规范化管理水平。