青海省
今年以来，班玛县深刻把握新时代就业工作的总体要求、政策取向和重点任务，坚持稳中求进、以进促稳、系统集成、协同配合，把稳就业作为保民生、促发展的重要基础，落实落细就业优先政策，积极构建“政策稳岗、培训赋能、产业带动、失业帮扶、公岗兜底”全方位就业服务体系，完善高校毕业生、农民工、失业人员、困难人员等重点群体就业支持体系，健全灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度，大规模开展职业技能培训，着力促进技能劳动者增收，坚定不移实现全年就业目标。
坚持多措并举扩就业。主动搭建用工信息对接平台，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制，依托“雨露计划”培训、赴沪“组团式”劳务输出就业、“东西部协作”劳务输出、班玛县“三色产业”有限公司招聘等项目，开展2次“雨露计划”技能培训，参训100人;输出38人赴常州、上海、西宁等地实现稳定就业;累计孵化企业4家，拉动就业40余人，带动新增就业18人。
创新宣传引导促就业。充分发挥“宣传+平台”作用，依托“春风行动”现场就业招聘会，主动送政策、送服务、送岗位，分行业、高频次举办线上线下招聘活动，让公共就业服务更精准、更有效。进一步加强就业指导服务，强化就业培训育人，完善培训课程体系建设，推动数字赋能服务，加大市场化就业渠道拓展力度，深化访企拓岗行动，支持保障灵活就业和创新创业。今年以来，累计宣传2次，发放宣传资料300余份，268余人求职登记，20人签订就业协议，76人达成就业意向。
强化重点援助稳就业。在稳就业、守底线上下更大功夫，加强失业人员再就业帮扶，常态化开展就业援助“暖心活动”，建立精细化分类帮扶和实名制动态管理机制，精准实施“131”就业帮扶措施，动态掌握就业失业状态、就业服务需求等情况，建立登记失业人员跟踪服务台账，帮助53名就业困难人员实现就业，公益性岗位安置就业345人。
优化平台建设保就业。持续加大基层服务平台标准化信息化专业化建设力度，充分发挥乡镇就业专员岗位职责，健全求职登记、信息发布、劳务介绍、就业指导、职业培训、安全教育、权益保障一站式综合性公共就业服务，积极开展基层公共就业服务平台建设试点工作，以点带面，推动全县基层公共就业服务平台建设取得新进展。2024年全县实现城镇新增就业161人，城镇失业人员再就业112人，全县就业局势总体稳定。
本文来源：班玛县委宣传部
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林小芸_qh240108
