数智赋能+精准帮扶 华普亿方助力西宁构建高质量就业服务体系

就业是最大的民生，也是经济的基本支撑。高原古城西宁，一场以公共就业服务能力提升为抓手的变革正悄然展开，为这座古城注入了新的活力与希望。西宁市聚焦重点群体需求，创新服务模式，构建起“精准培训、创业赋能、重点帮扶、数智服务”四位一体的就业服务体系，走出了一条具有高原特色的高质量就业之路。

靶向培训：锻造就业“硬实力”

进阶培训美妆美甲班

退役军人就业创业专项培训班

重点人群技能培训-挖掘机培训班

西宁市立足就业市场供需矛盾，围绕重点行业和重点就业群体，引入国内知名的公共就业服领域企业华普亿方科技集团的优质资源，以定制化技能培训为纽带，连接起市场需求与劳动力供给，推动技能提升与岗位需求精准匹配，本市就业市场注入了新的活力。2024年12月，西宁市首个“进阶培训美妆美甲班”正式开班，40余名学员通过系统性课程掌握美妆技术及市场运营知识。培训以“技能+市场”双轮驱动，助力学员在美容机构就业或自主创业，有效缓解本地美妆行业专业人才短缺问题。针对退役军人就业创业需求，西宁市组织专项培训班，50余名学员通过职业规划、政策解读及企业实地探访，增强社会适应能力。培训后持续跟踪服务，搭建从“战场”到“职场”的过渡桥梁，激发退役军人服务地方发展的新活力。西宁市开展的技能人才培训注重实用技能培训，2025年1月开班的挖掘机培训班，聚焦于为重点人群提供挖掘机操作等实用技能培训，帮助他们掌握一技之长，实现稳定就业。不仅有助于缓解就业压力，也为城市建设和发展提供了更多技能人才支持。

创业创新：培育市场“生力军”

西宁市创业创新带头人培训班

湟源农家乐创业能力培训班

西宁市将创业创新作为稳就业的重要引擎，通过技能升级与带头人培育双线并进，激发市场活力。依托湟源县乡村旅游资源，西宁市开设“湟源农家乐创业能力培训班”，40余名从业者通过案例剖析与实战演练，学习服务提升、品牌运营等技能。培训以推动农家乐标准化、特色化为目标，为乡村文旅产业升级提供人才支撑，助力农民增收与乡村振兴深度融合。同期，西宁市人社局携手华普亿方科技集团，开设“西宁市创业创新带头人培训班”，组织创业创新带头人赴西安参加专题培训，培训以“走出去、学回来、用得上”为导向，通过“理论+实践”双轨并行的模式，系统性提升学员的创业能力与创新思维。培训内容丰富、形式多样，邀请了多位行业资深专家授课。通过理论讲授、技能实操、企业走访、场景模拟和路演汇报等“线上+线下”相结合的实训方式，全面提升了学员们应对危机、企业创新变革和战略规划的能力。未来，西宁市将持续推进创业带头人培育工作，逐步构建起“学习—实践—反哺”的创业生态闭环，推动带头人从“跟随者”向“引领者”转变。

重点帮扶：筑牢民生底线

高处作业特色培训班

低压电工特色培训班

西宁市将技能培训与脱贫攻坚深度融合，为贫困劳动力打造可持续的就业路径。2025年2月，西宁市开设架子工（高处作业）和电工（低压电工）两大实用工种的专项培训，培训通过理论讲解与实操演练相结合的方式，帮助学员系统学习和掌握架子工（高空作业）和电工（低压电工）的核心技能，提升实际操作技能。近百名学员通过专业化、系统化的技能培训，掌握一技之长，进入建筑、电力等领域就业，为当地贫困劳动力开拓新的就业渠道，实现从“输血式帮扶”到“造血式赋能”的根本性转变。

数智服务：高效匹配助力“人岗对接”

为破解企业用工与求职者就业的结构性矛盾，西宁市以数智化手段创新就业服务模式，创新搭建“线上+线下”双轨服务平台，推动人岗精准对接。2025年2月，由西宁市人力资源和社会保障局、西宁国家级经济技术开发区主办，西宁市就业服务局、西宁智谷人力资源服务有限公司及北京华普亿方科技集团股份有限公司联合承办的“2025年西宁市经济开发区专场招聘系列活动”成功举办。招聘会吸引了103家企业参与，涵盖绿色算力、光伏制造等新兴产业，提供近400个岗位，解决用工需求4367人。活动采用“直播带岗+线下招聘”联动模式，线上直播吸引近万人次互动，线下超2000人现场参与，初步达成意向一千余人，实现岗位信息实时同步与精准匹配。

直播现场

1V1简历指导

“直播带岗”打破地域限制，企业通过直播间介绍岗位详情，与求职者实时提问互动，线上投递简历超3000份，部分企业初步达成用工意向。一名求职者表示：“线上参与既便捷又高效，节省了大量时间成本。”线下招聘会现场设置政策咨询、简历优化等专项服务区，多部门联合为求职者解读就业援助、技能培训等政策，帮助其充分享受政策红利。简历优化环节由资深职业指导师提供一对一个性化服务，从内容梳理到格式调整，累计优化近百份简历，求职者张宇表示：“专业指导让我对职业规划更加清晰，简历针对性显著增强。”

据悉，未来西宁市将推动“直播带岗”常态化，定期举办行业专场招聘，并依托数据分析动态监测就业趋势，优化服务策略，构建“需求挖掘—服务触达—效果跟踪”的闭环体系，为稳就业、促发展提供长效支撑。

河湟谷地，就业服务的春风正催生新的希望。随着示范项目深入推进，西宁市将持续完善就业优先政策体系，在破解“就业难”与“招工难”并存困局中贡献更多智慧，让各族群众通过高质量就业共享发展成果。这既是高原古城对中央“就业是最基本的民生”要求的坚定回应，更是新征程上写好民生答卷的生动实践。