青海果洛：“组团式”就业促进重点群体稳定就业

青海省果洛州人社局以“青海e就业”为指引，坚持把推动重点群体就业作为稳经济、保民生的头等大事，依托对口支援和东西部劳务协作机制，按照“援青搭台、市场选择、政府组织、组团就业”的原则，创新打造“组团式”就业和“订单式”培训+就业模式，进一步拓宽了重点群体的就业渠道。

健全三级联动体系，打造高效就业服务网络。不断优化顶层设计，健全完善州县乡三级联动体系，层层压实责任，推动形成党委领导、政府主导、部门负责、群众参与的就业工作模式。按照“大推送、大输出、大稳岗”工作要求，主动对接对口援建联络组和东西部协作支援地，落实政策支持，有序推进重点群体实现高质量充分就业。

加强政策宣传引导，营造就业创业良好氛围。依托“人社政策进万家”活动，创新宣传载体和模式，邀请新华社等主流媒体宣传“组团式”就业内容近260期，制作就业政策动漫小视频35期。“点对点”“面对面”赴44个乡镇摸底走访，通过“讲政策、算明账、举例子”，讲解就业奖补政策，营造“政府关切、群众关注、社会关怀”的浓厚氛围。

组织公共就业活动，促进就业创业供需对接。以“组团式”就业为特色品牌，建立“重点群体就业意向库”“长三角地区就业岗位库”，依托就业服务“五进”活动，高频次举办各类招聘活动35场，提供就业岗位1.7万余个。通过直播带岗等方式推送就业信息1.2万余条，年内组织168名果洛州职业技术学校毕业生组团赴沪就业见习，组织137名未就业青年组团赴沪就业，通过采挖虫草、生态修复等实现转移就业16013人，为全州组团式就业工作发挥了引领作用。

强化就业服务保障，稳内拓外促进就业增收。围绕“输得出、稳得住、能发展”的目标，各县相继出台《劳动力转移就业奖励办法》，全面实施“暖心行动”，走访慰问赴沪就业人员及家属，帮助解决实际困难。截至目前，全州各级人社部门及驻沪就业服务工作站共开展转岗、慰问、帮扶等服务保障工作825次，为504人兑现各类转移就业奖励补贴249.14万元，全州组团式就业稳定性不断提高。

深化政企协同联动，为高质量就业蓄势赋能。久治县牢牢把握高质量充分就业这一关键点，联合中国电信与四川邮电职业技术学院，根据用工需求，制定科学合理培训课程，形成从前期定岗、中期培训到后期上岗的闭环服务体系，通过“订单式”培训+就业模式，实现高质量稳定就业64人，个人年最高薪酬达19.59万元。