青海
（原标题：【精彩2024——迎接全州两会】海西：筑就业基石绘民生画卷）
2024年，青海省海西州始终坚持就业优先的鲜明导向，以创建“青海e就业”工作品牌为牵引，以加强人力资源开发利用为主线，深化实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升、社会保障提质“四大工程”，人事人才提标、劳动关系提力、人社服务提效、推动机制提优“四大行动”，增强促进、支撑、驱动、保障就业的工作动力，有效护航高质量充分就业。
01.
多管齐下，扩大就业岗位
海西州始终将促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，紧扣产业“四地”建设，不断释放就业潜力。一方面，强化就业优先战略，落实多项政策举措，推动经济社会政策与就业政策协同联动，实现产业、企业、创业、就业“四业”互促共进，稳定并扩大就业岗位。另一方面，通过“人社服务进校园”开展“校园引才”“就业援助月”“春风行动”等“12+N”公共就业服务专项活动等创新举措，为企业和求职者搭建桥梁。截至2024年11月底，已为11户省级重点调度企业解决853人用工需求，完成全年目标任务的110.64%，累计开展132场次招聘活动，提供4.6万余个岗位，达成4191人就业意向。
02.
聚焦重点，稳住就业基本盘
为稳住就业基本盘，海西州注重劳动力市场两端发力，构建就业与产业相协同、劳动者就业意愿与岗位需求相适应、公共就业服务与市场化人力资源服务相补充的高效对接机制。在高校毕业生就业方面，落实“1131”就业服务，构建“日日有招聘、月月有活动、时时有服务”的全方位就业服务体系，使高校毕业生就业率达89.47%。针对农牧区劳动力，建立“订单式”“定向式”劳务输转模式，借助帮扶机制促进就业增收，有组织规模化转移就业人数完成省定目标的141.35%。对于重点群体，健全联动帮扶机制，全州实现失业人员再就业8639人，完成目标任务4100人的210.71%；就业困难人员就业5415人，完成目标任务250人的2166%；有劳动能力的脱贫人口和监测对象实现就业2279人，完成省定目标1900人的119.9%。
03
提升技能，增强就业获得感
在保障就业大局稳定的同时，海西州着力提升劳动者技能、拓宽就业渠道。依托基层平台开展职业技能培训，完成省定目标任务的111.29%。充分发挥创业孵化基地引领、辐射、带动全州“双创”事业发展主平台作用，联动州内6家孵化基地，积极深化“制度联推、阵地联享、人才联育、发展联谋、活动联办”五联工作机制，入孵创业实体108家，带动671人就业，还为21名创业者发放创业担保贷款469万元。围绕产业转型升级需求，深化校企合作、产教融合，鼓励企业开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，为22家企业开展岗前培训、转岗培训和技能提升培训4886人次，发放职业技能提升行动专账资金31.74万元。
04
凝聚合力，优化就业环境
坚持政府主导与社会参与相结合，以新就业形态劳动者权益保障为重点优化就业环境，切实维护劳动者合法权益。深入实施全民参保计划，以农民工、灵活就业人员和新就业形态从业人员等群体为重点，扩大社会保险覆盖面，增强社会保险制度的包容性和弹性，提高劳动者参保率；探索“劳动维权 + 就业帮扶”模式，加强企业用工指导；紧盯重点地区、重点行业、重点企业、重点群体，印发《海西州应对规模性裁员和失业风险“1+5”预案（试行）》，加强失业风险监测预警，健全即时响应、联防联控的风险应对机制，防范化解规模性失业风险，及时回应社会关切，稳定就业预期。
05
创新举措，打造就业工作亮点
打造智慧化“就在海西公共就业服务平台”公众号和视频号，运用大数据、云计算等先进技术实现就业信息的智能化匹配、企业招聘信息推送与就业岗位设置、岗位薪资、社保缴纳情况等数据的精准分析，极大提高求职效率。利用“就在海西”视频号发布“2024 年全省柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈活动暨农畜文旅产品展示推介会”等活动，为企业招募需求人数12774 人。同时，创新开展跨地区校园招聘活动，邀请州内外优秀企业深入高校，为高校毕业生搭建校企精准岗位供需平台，促进高校毕业生高质量就业。
本文来源：海西发布
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宋安_QH0006
