茫崖：琢工成“匠” 技能强企

走进史昆职工技术创新工作室，记者看到荣誉墙上挂满了史昆获得的众多荣誉证书，“全国劳动模范”“中华技能大奖”“青海高原工匠”等，这些荣誉见证了他在采油领域的卓越贡献。工作室集会议学习、VR实训、实操培训及创新应用等功能于一体，是一个综合性的创新实训基地，专注于一线员工的技能提升与创新实践。

史昆不仅是中国石油天然气集团有限公司的采油技能专家，还是青海省劳模创新工作室、青海省技能大师工作室及集团公司技能专家工作室的领衔人。从采油“小白”到青海唯一入围“大国工匠年度人物”的提名人选，29年扎根高原荒漠，史昆从一名普通采油工人成长为石油工业油气生产领域高精尖技术技能复合型人才，始终坚守“我为祖国献石油”的初心，以执着奋斗和刻苦钻研的精神成为石油行业的顶尖专家。

史昆领衔研究的72项创新成果在石油行业获得普遍认可，其中包括低压气井智能泡排工艺技术等，这些成果共获得国家专利25项、省部级创新成果奖15项，攻克高原油田各类生产技术难题近200项，累计创造经济效益上亿元。此外，他还研究出了油气井风光一体化绿色智能注剂工艺技术，实现了泡沫排水采气作业二氧化碳“零排放”，对我国石油天然气开采的绿色转型与低碳发展具有重要意义。同时，他还致力于人才培养，为青海油田的高技能人才储备作出了重要贡献。

黄群，一位被誉为尕斯湖畔“花木兰”的采油工，是史昆职工技术创新工作室的杰出成员之一。在史昆的指导下，她从一名普通的采油工人成长为油田技能骨干，并带领同事积极开展技术创新和难题攻关活动。

“在师傅的带领下，我不断提升综合素质，成长为青海油田‘石油名匠’重点培养对象。非常感谢师父如灯塔一样照亮我的探索之路，严苛要求雕琢我，悉心指导成就我。”黄群向记者说道。

目前，史昆职工技术创新工作室已拥有77名来自不同岗位的团队成员，他们分别隶属于采油组、注水组、集输组和综合组四个专业小组。在史昆的带领下，团队成员积累了丰富的专业知识和实践经验，成长为一支团结协作、积极进取的创新团队。通过“名师带高徒”等活动，团队培养了一批技术骨干，多人被聘为油田公司技能专家或首席技师。

史昆职工技术创新工作室在做好技能人才梯次培养的基础上，以领衔人专长为基础，以成员集体智慧为依托，开展生产技术攻关和创新，对高难度生产任务中的重点、难点问题进行专题研究，加快成果转化应用，推动产业升级和技术进步。近年来，工作室编写了近百套操作员工培训教材，跨企业、跨区域培训技术技能人才5万余人次，创新成果在石油行业得到广泛推广应用。

在工作室的带动下，团队成员在科研创新方面取得了丰硕成果，共撰写发表论文49篇，申报发明专利4项，获实用新型专利23项，成员荣获省部级荣誉2项、企业级荣誉17项。创新团队在近三届中国创新方法大赛中荣获全国赛二等奖2项、三等奖2项，青海省赛一、二、三等奖共18项。

青海油田公司特别注重技能工匠人才的作用，近年来，不断完善高技能人才选聘、使用及考核办法，持续推进技能人才队伍建设。史昆职工技术创新工作室的成立和发展，不仅为油田公司培养了大量优秀人才，也为群众性经济技术创新工作的开展起到了引领示范作用，为保障国家能源安全、提高油气生产效率作出了突出贡献。