达日县特合土乡：踔厉奋发促和谐 勇毅前行谱新篇

为进一步深化提升新时代“枫桥经验”，健全人民调解工作激励机制，推动新形势下人民调解工作的创新与发展，12月25日，特合土乡组织召开人民调解工作2024年度工作总结暨人民调解员冬训班。会议由乡调委会主任曲吉尼玛主持，乡党委书记贺文萍、乡党委副书记、乡人民政府乡长黎杰出席会议并讲话，参加会议的还有乡党政班子成员、乡派出所主要负责同志、乡、村两级人民调解员等三十余人。

会上，乡调委会主任首先对2024年度人民调解工作进行了整体回顾，全面梳理过去一年的人民调解工作成果，详细介绍了全年调解案件的数量、类型以及处理结果等关键数据。数据显示，本年度共成功调解各类纠纷25起，涵盖邻里纠纷、家庭矛盾、草山纠纷、婚姻纠纷等多个领域，调解成功率达到100%，有效地将大量矛盾纠纷化解在基层，维护了辖区的和谐稳定。

乡党委书记贺文萍向全体调解员表达了诚挚慰问与感谢，她指出，2024年特合土乡人民调解工作取得了优异的成绩，这些成绩离不开各位调解员的共同努力。开展新时期的人民调解工作，积极化解矛盾纠纷，事关经济社会发展稳定大局，事关人民群众的切身利益。希望在今后的调解工作中大家能够珍惜荣誉，坚持和弘扬新时代“枫桥经验”，强化溯源治理，防范化解基层矛盾纠纷，进一步完善社会矛盾纠纷多元化解机制，坚决维护社会稳定，努力将每一起矛盾纠纷化解好，为特合土的和谐稳定奠定坚实基础。

会议最后，乡党委副书记、乡人民政府乡长黎杰强调，调解工作是维护社会稳定的“第一道防线”，也是推进社会治理现代化的重要法宝。必须坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持法、理、情相结合巧妙处理人民内部矛盾，维护群众合法权益，维持社会和谐稳定。他要求：各调解员，一要提高思想认识，明确调解工作定位，坚持和发展新时代“枫桥经验”，正确处理人民内部矛盾，维护群众合法权益，助力建设更高水平平安达日；二要学习先进总结经验，强化调解人才的培养，形成调解工作合力，促进调解工作提质增效，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，努力构建以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解优势互补、有机衔接、协调联动的大调解工作格局。

会后对人民调解员进行业务培训，培训主要围绕《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国人民调解法》、人民调解工作的程序、调解方法和技巧等知识进行了全面地讲解，并结合典型案例，深入浅出地分析了矛盾纠纷中的热点、难点等，重申了人民调解工作的原则和受理纠纷的范围，并特别强调各村人民调解员应当建立工作台账，调解一件记录一件矛盾纠纷化解情况，做好内业档案的建立工作。

下一步，特合土乡将继续加大人民调解工作力度，加强调解员培训，提高业务素质；进一步完善调解机制，探索建立多元化纠纷解决体系；同时，深入开展法治宣传教育，提高群众法律意识，从源头上减少矛盾纠纷的发生，为建设平安达日奠定坚实基础。