达日县莫坝乡：以党建引领“六字”决 绘就乡村振兴壮美画卷

2024年，莫坝乡认真贯彻落实关于“三农”和乡村振兴工作的重要论述及讲话精神、积极践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求、以州委“一统领四推进”为总体思路，按照打造达日县“五张名片”目标要求，始终强化基层党组织建设，积极构建基层社会治理新格局，为全面推动莫坝乡高质量发展提供坚强的组织保障。

“聚”支部建设，固乡村振兴之基

 乡党委政府始终将强化村党支部建设作为首要政治任务，“聚”支部力量提升村党支部的战斗堡垒作用，使村党支部能够精准把握乡村振兴战略的内涵与要求，制定完善符合本村实际的工作计划和措施，加强日常学习教育管理，提升政治素养与工作能力，积极创建“五个好”村党支部的标准要求，不断强化基层党组织领导核心作用，着力提升党建引领基层治理工作水平。截至目前，先后有村党支部成员12人参加上级专题培训5次，组织开展村党支部“主题党日”活动12次，政治理论学习及乡村振兴政策解读12次、经验交流观摩1次，谈心谈话5次16人。

“强”党员素养，树乡村振兴之旗

对党员进行常态化法律法规、业务能力、矛盾调解、政策掌握等方面的培训，让党员在维护乡村和谐稳定中发挥积极作用，始终做到政治立场坚定不动摇，当好政治上的明白人、村民致富的引路人。在生态环境保护、维护社会稳定、矛盾纠纷调处、人居环境改善、弘扬乡风文明、筑牢民族团结上发挥先锋模范作用，以实际行动践行初心使命，动员和激发广大群众参与乡村振兴的积极性和主动性。截至目前，共开展各类宣传活动25场次、悬挂宣传横幅30余条、发放宣传资料3200余份、参与群众3600余人次，排查调处矛盾纠纷30起，成功率100%，开展风险隐患排查25次，未发生影响社会稳定的各类事件。

“精”两委才干，筑乡村振兴之梁

乡党委政府通过精准化的培训与实践锻炼，不断锤炼村“两委”干部业务能力。针对乡村产业发展、生态环保、平安建设、扫黑除恶等不同方面的工作任务，组织开展经验交流分享会、村“两委”班子成员能力水平提升专题培训会。各村支部书记、优秀党员代表结合基层工作中的宝贵经验和感受，年轻后备干部结合理论知识及近几年在外求学的所见所闻，开展深入而富有成效的交流，以此鼓励村“两委”及后备干部积极参与各类乡村振兴项目实践，在实践中积累经验、增长才干，切实提高村干部解决实际问题的能力水平。同时，对30%的村“两委”班子成员进行为期三个月的跟岗实训，并建立《村干部跟岗实训》台账，精准对标，汲取经验，提升本领，助力村干部成为乡村振兴的强劲引擎。

“实”工作作风，量乡村振兴之果

在推进生态环保、农村人居环境整治上，村“两委”干部带头开展环境整治行动，发动党员群众积极参与，一项一项工作扎实推进，让乡村的面貌焕然一新，期间共清理垃圾杂物、整治河道沟渠12余次，清理垃圾5余吨。在产业发展上，充分发挥党建引领作用，多措并举引导牧民抢抓出栏“黄金期”，加大畜牧产业高质量发展、持续增加牧民收入，积极探索村集体经济持续发展的好方法、好路子，做大做强做实村集体经济，不断织绘乡村发展“新画卷”。截至目前，牲畜出栏牛2791头、羊21只，牧民收入1116.4万元，村集体经济、合作社、联合社、家庭牧场等各类分红资金叠加达721.48万元，受益群众1072户。

“育”后备贤才，备乡村振兴之需

乡党委政府根据相关工作要求，建立健全后备干部选拔培养机制，从返乡创业青年、优秀大学生、退伍军人、致富能手等群体中选拔有潜力、有热情的23名人才作为后备干部。同时为后备干部提供丰富的学习机会与实践平台，安排经验丰富的干部进行一对一的帮带，让他们参与到乡村振兴的具体工作中，在实践中积累经验、增长才干，通过定期考核评估，建立村级组织后备干部培养使用台账，激励后备干部不断成长进步，为乡村振兴源源不断地输送新鲜血液，确保乡村发展后继有人。

“协”驻村之力，铺乡村振兴之路

驻村工作队组织开展全面且深入的村情调研活动，助力驻村工作队员迅速掌握所驻村的地理环境、人口结构、村党组织和党员队伍、村干部队伍、村集体经济、村级治理等关键信息，使其能够精准对接乡村需求，制定切实可行的年度帮扶计划。同时，定期开展驻村工作例会，使乡党委政府和其他干部群众能全面了解区域内乡村的整体情况。强化驻村工作队管理，落实工作例会制度、驻村日志制度、日常考勤制度、请假报备制度、平时考核制度等。