青海省
为确保甘德籍到村任职大学生扎实历练、健康成长、发挥作用，甘德县着力在“育、带、用”三字诀上下功夫，始终坚持加强到村任职大学生的队伍建设，坚持严管厚爱，激励担当作为，确保到村任职大学生向下“扎根”，向上“成长”。
以“育”为基，突出能力建设促本领。紧扣省委关于开展大学生到村“任职”行动计划相关要求，开展全县到村任职大学生基本情况“大起底”，多措并举开展培训，外出培训以及通过班子成员讲、支部书记讲的方式，围绕村党支部建设、村集体经济发展、乡村治理等农村重点工作系统制定“壮苗”计划，助力成长成才。系好到村工作“第一颗扣子”。同时，探索建立到村任职大学生工作考核评价机制，严格日常请销假管理，每季度开展谈心谈话，及时了解到村任职大学生的近期状况，加速推动到村任职大学生“人村融合”，快速适应任职岗位。截至目前，共有39名到村任职大学生开展相关工作助力乡村振兴高质量发展。
以“带”为责，突出关怀帮助促成长。甘德县结合乡镇干部驻村工作，实行“双向跟岗、结对帮带”行动，一方面组织到村任职大学生积极到乡政府参与跟岗实训，另一方面依托“联点领导、驻村干部、村党组织书记+到村任职大学生”的管理机制，组织乡镇干部定点驻村参与实地锻炼，通过采取“面对面讲”“手把手教”的方式，确保到村任职大学生思想上有人引、工作中有人带、业务上有人教，增强到村任职大学生做好应对突发事件、控制复杂局面的能力。全县39名到村任职大学生均能独立参与村级日常事务、矛盾纠纷调解等工作，在“驻村”中实现“助村”。
以“用”为力，突出激励成才促担当。县级层面发布致本地大学生的“一封信”，邀请返乡大学生到村任职，乡级层面主动登门拜访“请”，积极倡议大学生返乡为家乡发展贡献力量。同时，通过“村级自报、乡级审核”，结合到村任职大学生自身能力素质，将精准使用锻炼作为到村任职大学生培养的首要任务，交任务、压担子，把发展产业一线作为培养主阵地，将基层党建、乡村振兴等重点工作作为“主课题”，着重解决群众急难愁盼问题，推动到村任职大学生在急难险重任务中锤炼过硬本领，激活智力引擎，全面提升大学生牧区工作经验和应对复杂局面的工作能力，并将大学生纳入村级后备干部中，激励年轻“战士”扎根基层沃土，在乡村振兴中挥洒青春、增长才干、勇担重任。
本文来源：甘德县委宣传部
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林小芸_qh240108
