今年以来,果洛州班玛县人力资源和社会保障局以创建“青海e就业”品牌为抓手,以“人社服务进万家”为牵引,聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题和“急难愁盼”问题,深入实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四项民生领域,切实以高质量的人社服务助力全县经济社会高质量发展。
聚力完善就业优先政策。推动“党建+就业创业”理念,助力劳动者就业创业,促进高质量就业。一是通过多渠道就业促进、优惠政策落实和就业体系完善等措施,全力推进就业工作,并通过下乡宣讲、一对一岗位推送等方式,解决易地扶贫搬迁人口、脱贫家庭高校毕业生等群体的就业问题,结合招聘活动,提供岗位信息、指导培训和创业扶持服务,推动毕业生就业。截至目前,城镇新增就业76人,城镇失业人员再就业28人,就业困难人员再就业2人,均已超额完成目标任务,转移就业1566人。二是大力开展职业技能培训,推进职业技能培训市场化,认真抓好职业技能提升行动,开展进乡镇、进村(社区)、进家庭“点对点”“一对一”的精准培训。截至目前已开展中式烹饪等4个工种的培训,累计培训达到330人次,雨露计划大学生毕业43人,已就业34人,升学6人,高校毕业生就业率达92.4%。
聚力健全社会保障体系。完善社会保障体系,实施精准扩面,充分发挥“四联三卷”“干部下乡”“订单式宣讲”“入企帮扶”“社保服务进万家”等活动实效性,持续推进全民参保登记计划,落实精确管理、精准扩面,五项社会保险参保人数持续增长,基金收入规模进一步扩大,各项社会保险待遇水平普遍提高,社会保险经办管理服务能力不断增强。一是工伤保险方面,年度参保目标任务4620人,已完成目标任4100人,完成率89%;二是企业职工基本养老保险方面,年度参保目标任务2600人,已完成目标任2674人,完成率103%;三是失业保险方面,年度参保目标任务2057人,已完成目标任务2025人,完成率98%;四是城乡居民基本养老保险方面,累计参保18583人,待遇享受人员1669人;五是机关事业单位养老保险方面,累计参保1428人,待遇享受人员655人。
聚力构建和谐劳动关系。完完善劳动关系协商机制,维护劳动者权益,落实《保障农民工工资支付条例》及配套政策,监控工资支付,解决农民工欠薪问题。通过日常巡查和专项执法检查,开展劳动法规宣讲活动,宣传相关法律法规;进行专项执法检查,检查工程项目,涉及农民工,发现问题并指导整改,监管项目实施过程,保障农民工权益,治理欠薪。一是深入全县各工程项目工地开展劳动法规及维权政策宣讲活动5次,广泛宣传《劳动法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等法律法规350余份;二是开展根治欠薪专项执法检查5次,检查工程项目20项,涉及农民工400余人,发现问题100余条,现场指导施工企业立行立改,切实抓好项目实施过程监管,保障农民工合法权益,从源头上治理欠薪。截至目前,我队共受理欠薪线索和举报投诉案件20件,涉及农民工74人92.2817万元,办结20件,为74名农民工追发工资15.268万元,清欠率100%。