青海
青海省海西州茫崖市始终坚持“人才是第一资源”理念，聚焦“三个坚持”，在引、育、留上不断发力，积极探索人才工作新思路，全力激活人才“能量源”，不断为乡村振兴夯实人才根基。
坚持“引”字为基，构建招才引智新模式。对接五矿盐湖有限公司等7家企事业单位，引进生态环保、乡村振兴、经济发展领域技术人才34名。成功申报“智汇三江源·助力新青海”人才项目7项，入选“四名人才工作室”3家。深入开展医疗系统对口帮扶，与北京中日友好医院等5家医院签订帮扶协议，100余名医疗教育专家人才赴茫指导教研教学、业务帮带和技术指导。邀请中组部、团中央8名博士医学专家开展“家门口”医疗义诊，并与市第一人民医院16名医生签订师带徒“结对帮扶”协议、开展临床能力个性化带教活动，达到“输血+造血+活血”目标。
坚持“育”字为主，开辟育才用才新路径。开展中青班、“青苗”培养工程、专技人才培训等专项育才活动，对“兆坤名医工作室”提档升级，创建“五矿盐湖科技创新工作室”等工作室2家。依托援青资源和帮扶活动，选派50名党政、医疗、教育等领域人才跟班学习、赴外进修，组织10名安全生产、生态环保专业人才组成中央生态环境保护督察反馈问题整改工作专班，80名优秀人才在信访维稳、生态环保、安全生产一线培养锻炼。充分发挥“银发人才”优势，组建“茫崖银发援”志愿队、“霞映江源”服务队，开展免费司法援助、社区志愿活动等37次，其中1名入选青海省银发人才库，为茫崖经济社会发展贡献“银发力量”。
坚持“留”字为根，营造近悦远来新环境。制定22条“人才新政”，打造68套精品“拎包入住”人才公寓，利用“茫崖发布、茫崖党建”等专栏，推荐宣传优秀人才先进事迹、挂职干部系列报道，放大典型引领辐射力。组织78名党政人才和柔性引进人才赴外开展健康体检及医疗休养、1000余名党政机关人才在市人民医院体检。扎实开展重要节日走访慰问、人才生活补助发放、减免房租暖气费、落实休假疗养等工作。针对茫崖留人难实际，开展首批扎根人才聘用工程，聘请10名“扎根人才”，做好福利待遇、聘用管理、监督考核、服务保障等工作，让本土人才立住脚、留住心、扎下根。
本文来源：茫崖发布
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宋安_QH0006
