青海
精准摸排，夯实培训需求根基。“金牌店小二”小分队挨家挨户走访入户，“面对面”“一对一”精准摸排掌握脱贫劳动力及监测帮扶对象技能水平、求职意向、创业意愿、培训需求，建立培训意愿摸底工作台账，制定培训计划，画好培训“路线图”。同时综合运用线上线下宣传方式，积极做好职业技能培训政策的“引路人”；印制培训政策宣传手册，以通俗易懂的方式将政策传递给脱贫群众，提高群众对职业技能的认知和理解，激发群众参与培训的意愿。做好做足培训前期准备、后勤保障等基础工作。
精准定制，提高培训针对性。围绕枸杞、旅游服务、工业企业等特色优势产业发展需求，结合本市脱贫劳动力特点、就业情况，以群众点单，部门接单的形式，不断丰富培训课程，优化培训方式，精细培训服务。坚持以适用脱贫劳动力等重点群体为导向，采取“现场讲授+实操演练+案例分析模式”，开展订单式、靶向式、嵌入式技能培训，让参训学员掌握枸杞修剪、电焊、家政服务等技术要领，激发学习热度，激活就业内生动力。
精准服务，确保就业增收。实行台账登记制度，对完成培训的脱贫劳动力按照“提供1次职业指导，匹配3个合适岗位信息，推荐1次适合就业岗位，开展3个月的跟踪服务”的要求，积极为其提供“一对一、一对多”的技术指导、创业指导，认真落实跟踪服务加强培训后就业帮扶，努力实现“培训一人，就业一人”。同时通过落实各项就业创业补贴，鼓励其自主就业增收。截至目前，为2名“雨露计划”毕业生发放求职创业补贴0.2万元，为21名脱贫人员及监测帮扶对象落实灵活就业社保补贴3.06万元，为14名脱贫劳动力和监测帮扶对象发放公益性岗位补贴19.56万元，为30名参训人员发放培训生活补贴1.55万元。
下一步，市人社局就业部门继续把技能培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，聚焦农牧区劳动力、脱贫人口等群众需求，构建“培训+评价+招聘+就业”闭环服务，积极帮助学员考取资格证书，并推荐就业岗位，结合培训专业及企业缺工需求，举办定制化的专场招聘，实现培训与就业无缝衔接，提高培训就业率，让脱贫群众端稳致富“金饭碗”。
本文来源：德令哈融媒
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